Зарплаты банковских служащих начинают
приближаться к докризисным уровням. Согласно данным кадрового центра
«Юнити», вместе с повышением зарплат сотрудникам банки начинают
наращивать штат. По данным исследования консалтинговой компании
McKinsey, до 2012 года для роста проникновения банковских услуг в
экономику России стране понадобится до 250 тыс. новых рабочих мест.
В исследовании говорится, что выросла востребованность банков
в риск-менеджерах: «Люди справедливо полагают, что в условиях
невозврата кредитов такая работа должна оцениваться дороже». Сейчас
риск-менеджер получает порядка 57 тыс. руб., что немногим меньше уровня
ноября прошлого года — 60 тыс. руб. А вот зарплата внутреннего аудитора
банка за год упала на 25%, с 85 тыс. до 65 тыс. руб.
Худшие времена для банков, видимо, уже позади, говорится в
исследовании, многим из них удалось стабилизировать свое положение на
рынке. Например, с 1 августа этого года Сбербанк восстановил
докризисные коэффициенты премирования сотрудников. Также о возвращении
зарплат персонала к докризисным значениям заявили в банке «Ренессанс
Капитал».
Кроме того, в гонке за сокращением расходов банки уволили
слишком много сотрудников и сейчас восстанавливают штат. Вырос спрос на
специалистов по работе с клиентами: их уровень дохода составляет уже
более 90% от докризисного уровня (в среднем 31,5 тыс. руб.). Директор
Центра экономических исследований МФПА Сергей Моисеев отметил, что с
начала кризиса снижение зарплат произошло в отдельных банках, например
в Банке Москвы и банке «Русский Стандарт»: «В целом же по системе
структура зарплат изменилась незначительно». По словам г-на Моисеева,
по данным на середину лета 2009 года зарплаты с начала кризиса (октябрь
2008 года) снизились только на 5—10%, в основном это произошло не из-за
сокращения ставок, а за счет уменьшения премий и бонусов.
ПОЛИНА СМОРОДСКАЯ
